◆森維國際認證集團◆
◆Sanwei International Certification Ltd◆
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1.認證簡介
隨著公眾對企業履行社會責任情況的日益重視和“企業是利益相關者共同契約”觀的形成,SA8000(SocialAccount ability8000)這一新的企業認證體系在西方發達國家開始出現,並已對我國企業的生產和出口產生了實質性影響,急需加以研究和認真應對。
SA8000是1997年美國經濟優先委員會現改名為社會責任國際(SAI ) 制定的社會責任認證標準。
作為全球首個企業社會責任認證體系,其宗旨是確保供應商所提供的產品符合社會責任的要求。現行標準涉及童工使用、強迫性勞動、健康與安全的工作和生活環境、工作時間、工資報酬、管理體系等九個方面的內容。自2004年5月1日起,該認證在歐美一些國家強制推行。
SA8000的興起反映了現代企業存在價值的演進。傳統經濟學認為,企業是市場經濟中自利的基本經濟組織,其經營目標是實現利潤最大化,因而十分強調對股東權益的保護。在市場競爭日趨激烈的條件下,為了爭取更大的市場份額,企業也已注重維護消費者的利益。
然而長期以來,企業對員工的權益卻關注甚少。在經濟落後、產業結構層次低的發展中國家,因就業壓力大、經濟發展急迫等因素的影響,對員工權益保護不力的問題尤其嚴重。
2. 實行益弊
1.對企業的影響:
企業為了在公眾中樹立良好的形象,保持在對勞工標準非常關注的消費者中的銷路,將不得不採取措施,改善勞工條件,爭取SA8000認證。這必然要耗費很多時間和精力以及更多的管理費用和成本(SA8000認證一般需要1年的時間,證書有效期為3年,每6個月復查一次)。
儘管從成本角度看競爭力將降低,但從獲取認證可以突破國外壁壘角度看,對企業以後的發展是有幫助的。
2.對貿易的影響:
SA8000規定的標準對我國多數出口相關企業來說很難達到,很多發達國家的企業一般也不易完全達到。如果一國要求其進口產品的生產企業達到SA8000的要求,否則不準進口,則將對貿易產生很大的影響。